Когда пандемия Ковид-19 поразила рынок труда Макао, крупные игорные корпорации Макао, работающие в секторе азартных игр, стали важными работодателями для людей с ограниченными возможностями.
Рынок труда в Макао
Об этом говорит национальный директор Специальной олимпиады Макао Хетцер Сиу (Hetzer Siu), которого цитируют СМИ Макао.
"Я считаю, что игорные корпорации играют важную роль в этом контексте. Очевидно, что все больше людей с ограниченными возможностями нанимаются на работу в эти компании, что отражает похвальное стремление нанимать значительное количество людей с ограниченными возможностями", - сказал Сиу.
"Вы можете увидеть больше людей с ограниченными возможностями, нанятых игорными корпорациями, но не в казино, а на другие должности".
Однако, несмотря на позитивные перспективы, Сиу также признал, что все еще существует неопределенность. В этом году Специальная олимпиада Макао устроила на корпоративные должности более 10 человек с ограниченными умственными возможностями, но:
- долгосрочные показатели удержания персонала неясны
- новые сотрудники иногда покидают свои должности уже через несколько месяцев
"Мы надеемся, что в будущем у нас будет больше поддержки для того, чтобы люди с нарушениями интеллекта могли начать карьеру и получить работу", - заключил Сиу.
Sands China была одним из сторонников этого дела, предоставляя средства на пропаганду здорового образа жизни и общественные программы.
Недавно Бюро по трудовым вопросам Макао объявило о планах провести в сентябре встречи по подбору работы для игорных операторов, на которых будет предложено около 1 838 вакансий.
Законодатели Макао также выступали за защиту благосостояния работников игорного сектора после пандемии.
В результате этого, люди с ограниченными возможностями получают возможность работать и вносить свой вклад в экономику региона. Кроме того, игорный бизнес способствует созданию рабочих мест с гибким графиком работы, что позволяет людям с ограниченными возможностями совмещать работу с уходом за собой и своими близкими.