Сотрудники компании Sands China Ltd в ближайшее время получат возможность принять участие в новой программе развития карьеры. Предложение было создано для обеспечения работников сферы азарта возможностью попробовать себя в неигровых секторах заведений компании, таких как Sands Macau или Parisian Macao.
Программа под названием «My Way» (пер. - Мой путь) позволит персоналу казино получить опыт работы на неигровых объектах, таких как ресторанный бизнес, менеджмент, безопасность, отельное дело, сфера развлечений, а также работа горничными и консьержками. По заявлениям представителей Sands. Эта программа не похожа на стандартную переквалификацию. Сотрудникам казино позволят попробовать себя на различных должностях перед тем, как преступить к работе на постоянной основе.
В Sands China говорят, что участники программы, участие в которой добровольно, могут получить должности в уже существующих заведениях, а также еще не открытом Parisian Macao. Когда работники определятся с выбором должности, они заключат контракт на два года, который, при желании, можно будет продлить. Участники программы смогут вернуться на предыдущее место работы или продолжить деятельность в новой сфере.
Глава отдела кадров Sands China Ltd Антонио Рамирес (Antonio Ramirez) заявил, что компания с удовольствие даст возможность своим сотрудникам расширить свои профессиональные навыки и попробовать себя на новом поприще. Рамирес заявил, что члены команды Sands China являются самым большим активом компании, а успех ее заведений не был бы возможен без преданных профессиональных сотрудников.
Компания решила инвестировать в своих работников и предоставить им новые горизонты профессионального роста. Новые навыки, опыт и качественная подготовка помогут разнообразить неигровые предложения Макао, который решил примерить на себя новый образ семейного курорта.
1200 сотрудников Sands China Ltd выразили готовность участвовать в программе «My Way».
